白银千名教师集体罢课

白银千名教师集体罢课
-------------------------------------------------------------------------------- 　　千名教师罢课的背后
　　新华社XHTV兰州专电(记者：郭刚，王志恒；编辑：别培辉，李安)：千名教师集体罢课；(我现在一个月才800多块钱。家里还有个病人，儿子上高二，然后要买房子，我们的房子也拆了。)企业转型，教师如何安置？(到现在时隔一年了，为什么还没有移交到地方政府去，这是一个问题；另外一个他们对他们移交到地方后的待遇有疑问。)敬请关注《新华纵横》——《千名教师罢课的背后》。
　　主持人：4月9日上午，甘肃省白银市白银公司所属四所学校的一千多名中小学教师突然停课，上万名中小学生的学习被迫中断。那么老师们到底遭遇了什么样的困惑，让他们离开了心爱的讲台呢？
　　2007年4月9日上午8点，上课铃声响过之后，甘肃省白银市白银公司一中的150多名教师并没有像往常一样走进教室给学生上课，而是聚集到学校的操场上集体罢教，致使学校2000多名学生无人授课。8点30分，白银公司二中的100多名教师也开始聚集在学校的操场上集体罢教，致使二中的3000多名学生无人授课。9点50分左右，白银公司三中的100多名教师也陆续离开了课堂，随后白银公司下属的十几所学校的老师也都在这一天停止了授课。
　　甘肃省白银公司第三中学校长顾克：4月9号上午，我们听说公司部分中小学的部分教师进行了集体罢课，后来我们发现我们学校的教职工也有思想波动。
　　白银公司教师集体停课的消息很快在家长们之间传开了。白银公司一中一位毕业班学生的家长告诉记者，他们怎么理解不了，临近高考了，老师们为什么会做出这样的举动。
　　学生家长张有申:我作为学生家长，对这件事情心里比较着急，老师不安心(上课)，学生没人管。
　　究竟是什么原因导致白银公司上千名教师集体罢课呢？事情还要从白银公司的转型说起。
　　白银公司是一家国有大型企业，创办于上世纪50年代，是新中国“一五”期间建设的156项重点项目之一。建厂50年来，曾经连续18年生产铜的产量居全国第一。和其它国有企业一样，白银公司有自己创办的学校、医院、报纸、电视台等事业单位。上世纪90年代以来，由于铜矿等资源枯竭，这个为共和国做出过突出贡献的老字号企业，生产经营开始陷入困境。为了生存和发展，这家企业和它所属的近10万名职工和家属一起踏上了艰难的转型之路。转型首先从企业破产重组开始，企业破产重组又率先从剥离企业办社会事业开始。2001年，在国家有关政策的鼓励下，白银公司开始考虑将学校等事业单位移交给白银市管理。为此，白银公司还专门成立了一个“企业办社会移交地方管理办公室”这样的临时机构，负责移交前期各项事务，艾晓东就是这个机构的负责人。
　　甘肃省白银公司企业办社会移交地方管理办公室主任艾晓东:目前我们白银公司正处在一个关键的历史时期，什么叫关键呢？它正在实现第三次创业的关键时期，主辅分离，企业改制等等一系列工作正在紧锣密鼓地开展。
　　听到这个消息后，白银公司的上万名社会事业职工看到了新的希望，他们希望这一天早点来到，使他们能够早日被移交到地方上。
　　白银公司第三中学校长顾克:公司非常困难，学校也非常困难，能够维持到今天已经非常不容易了。老师们迫切地希望能够尽快地交给地方，这个心情很迫切。
　　顾校长告诉记者，当时白银公司和当地政府向老师们承诺，保证在3年的时间里，也就是到2004年，把一万多名教职工全部移交到地方，工资、奖金及其生活待遇均与地方老师一样。但一转眼6年的时间过去了，一直没有任何结果。在漫长的等待中，部分教职工的思想开始出现波动。
　　甘肃省白银公司第三中学党委书记谢莉香:我们的教学质量应该说这几年从白银市来说，还是一种优质资源，教学质量很高，但是老师们的待遇又很低，形成了强烈的反差，这是老师的心理不平衡的一点。
　　赵青兰，白银公司第三中学老师。她的丈夫瘫痪在床，孩子正在读高中，生活非常困难。这个有着近三十年教龄的中学高级教师，现在每个月只能领到800多元的工资，还不到地方老师收入的一半。
　　甘肃省白银公司第三中学教师赵青兰:长期以来我们公司待遇都很低，我现在一个月才800多块钱。家里还有个病人，儿子上高二，然后要买房子，我们的房子也拆了。
　　甘肃省白银公司第三中学党委书记谢莉香:那么现在老师们普遍的一个期望就是尽快地移交，移交之后使我们的教育教学秩序趋于正常化，平稳。长期这样下去，势必要影响我们学校的发展。
　　艾晓东告诉记者，从2001年开始，他们就着手准备移交工作，但在移交过程中，遇到了很多问题，发生教师罢课事件，完全是教师不了解移交工作的复杂性和艰巨性所致。他说，上万名企业办社会职工移交地方，不是一件小事，光移交前的资产清理、职工的身份认定等前期工作就花去了将近两年的时间。另外部门审定、逐级报批等工作程序也需要一定的时间。
　　甘肃省白银公司企业办社会移交地方管理办公室主任艾晓东:(移交工作)之所以慢，主要原因有几个，我们涉及的面比较广，涉及的人比较多，在前期的核对档案，资产的清核等等方面开展了大量的前期准备工作，这个工作做完之后，我们又逐级报审。因此这个程序相对复杂。因为抱着谨慎的态度。慢呢，是对职工负责的态度，比较慎重地进行操作。
　　艾晓东告诉记者，这次教师集体罢课事件和公司有关部门没有及时将这些信息反馈给职工有关，信息不对称造成了老师们的误解，误会越积越多，终于导致了这次罢课风波。
　　甘肃省白银公司企业办社会移交地方管理办公室主任艾晓东:职工们这次出现这个问题(罢课)，主要是基于两点，一是去年文件下得比较早，到现在时隔一年了，为什么还没有移交到地方政府去，这是一个问题；另外一个，他们对他们移交到地方后的待遇有疑问。
　　白银市教育局办公室主任王宇建告诉记者，白银公司在白银市就有14所中小学校、11000多名教职员工。经过多方努力，目前甘肃省财政部门、人事、教育部门已经就移交的有关问题作出了批复，同意先将白银公司所属的四所中学在4月底之前移交到地方管理，其它学校的移交也将加快进度。
　　甘肃省白银市教育局办公室主任王宇建:我们抓紧办理移交手续，力争在4月底之前完成这个移交工作，并要求市教育局的负责人全力做好教师的思想工作，尽快恢复学校的正常教学秩序。
　　主持人：值得欣慰的是，在白银公司和白银市教育局的积极努力下，老师们当天就回到了讲台上。虽然事情很快就平息了，但事件发生的原因也是有关部门该反思的问题。当前，全国各地的大型国有企业正处于转型的关键时期，企业剥离社会附属职能、走主业突出之路是必由之路。但是在“剥离”企业社会职能的过程中，企业和地方一定要以人为本，谨慎操作。一定要以中央提出构建和谐社会有关要求为准则，做好稳定和沟通工作，切实维护好职工的利益，防止类似白银公司教师罢课的事件再次发生。好，感谢收看本期《新华纵横》，明天见。